Misją Instytutu jest dzialalność naukowo-badawcza prowadząca do nowych rozwiązań technicznych i organizacyjnych użytecznych w kształtowaniu warunków pracy zgodnych z zasadami bezpieczeństwa pracy i ergonomii oraz ustalanie podstaw naukowych do właściwego ukierunkowywania polityki społeczno-ekonomicznej państwa w tym zakresie.
Ośrodek Certyfikacji Indywidualnych Środków Ochronnych i Roboczych
Wykazy certyfikatów:
Ośrodek Oceny i Doskonalenia Kompetencji BHP
Wykazy certyfikatów:
Ośrodek prowadzi nadzór nad działalnością certyfikowanej osobyi objętą zakresem certyfikacji, przeprowadzając przegląd jego osiągnięć (co najmniej raz w okresie ważności certyfikatu kompetencji).
Certyfikowana osoba zobowiązana jest w umowie zawartej z CIOP-PIB do przechowywania i udostępniania Ośrodkowi zapisów dotyczących wszystkich skarg, które wpłynęły na jego działalność objętą certyfikatem. W połowie okresu ważności certyfikatu kompetencji osoba certyfikowana zobowiązana jest do przesłania do Ośrodka informacji zawierającej m.in.:
|
Informacje te są analizowane przez pracownika merytorycznego Ośrodka, a wyniki oceniane, jako element nadzoru nad posiadaczami certyfikatu.
W przypadku stwierdzenia niespełnienia przez certyfikowaną osobę kryteriów certyfikacji kompetencji, CIOP-PIB może stosować sankcje w postaci zawieszenia lub cofnięcia certyfikatu kompetencji, przy czym:
|
Unieważnienie certyfikatu kompetencji może nastąpić na wniosek certyfikowanej osoby.
Decyzję o zawieszeniu, cofnięciu lub unieważnieniu certyfikatu kompetencji wydaje Ośrodek w formie pisemnej i przesyła ją posiadaczowi certyfikatu kompetencji.
W przypadku cofnięcia lub unieważnienia certyfikatu kompetencji,certyfikowana osoba zostaje wykreślona z rejestru wydanych certyfikatów kompetencji.