Misją Instytutu jest dzialalność naukowo-badawcza prowadząca do nowych rozwiązań technicznych i organizacyjnych użytecznych w kształtowaniu warunków pracy zgodnych z zasadami bezpieczeństwa pracy i ergonomii oraz ustalanie podstaw naukowych do właściwego ukierunkowywania polityki społeczno-ekonomicznej państwa w tym zakresie.
Aktywność zawodowa a jakość życia osób niepełnosprawnych |
Zatrudnienie a niepełnosprawność ruchowa |
Rehabilitacja osób niepełnosprawnych ruchowo |
Adaptacja stanowiska pracy |
Praca zawodowa a choroby reumatyczne |
Praca osób niepełnosprawych w UE |
Stymulatory zatrudniania osób niepełnosprawnych w UE |
Przepisy prawne |
Książki |
Artykuły |
RAMOWE WYTYCZNE do projektowania dla osób niepełnosprawnych |
Test Kompetencji Cyfrowych dla osób z niepełnosprawnością narządu wzroku |
PASZPORT DO PRACY |
MODEL WSPARCIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH |
Rozwiązania techniczne dla osób z niepełnosprawnościami |
Aplikacja komputerowa - Dźwięki i kierunki |
PASZPORT DO PRACY
Niepełnosprawność nie jest przeciwwskazaniem do tego, by wykonywać pracę zawodową. Możliwość podjęcia pracy pozwala każdemu człowiekowi na wszechstronny rozwój, realizację pasji i zainteresowań. Praca jednak, aby przynosić wymienione korzyści musi być zgodna z zainteresowaniami i możliwościami pracownika, wykonywana w dostosowanym dla niego środowisku pracy.
Zdefiniowaniu miejsca pracy, w którym pracownik odnajdzie się najlepiej, służy kompleksowa ocena zdolności do pracy, przeprowadzana przez zespół pracowników CIOP-PIB. Ocena taka obejmuje zarówno możliwości fizyczne i funkcjonalne, sprawności sensoryczne, jak i psychospołeczne aspekty zdolności do pracy. W jej wyniku pracownicy z niepełnosprawnościami otrzymują unikatowy PASZPORT DO PRACY.
W PASZPORCIE szczegółowo opisane są predyspozycje zawodowe, lista proponowanych zawodów, mocne strony przyszłego pracownika, warunki, w jakich potencjał zatrudnionego zostanie najlepiej wykorzystany, ale także – na jakich stanowiskach praca nie przyniesienie satysfakcji ani pracownikowi, ani pracodawcy.
PASZPORT spełnia również rolę motywacyjną. Osoby, które są w niego wyposażone odważniej wchodzą na rynek pracy wiedząc, jakimi umiejętnościami i możliwościami dysponują. Może być on także narzędziem wspierania doradców zawodowych.
Ostatnio udostępnione tematy
w BHP-Info: