Informacje podstawowe |
Organizowanie oceny ryzyka zawodowego |
Przeprowadzanie oceny ryzyka zawodowego |
Następstwa oceny ryzyka zawodowego |
Dobre praktyki |
Doskonalenie oceny (listy kontrolne) |
PORADNIK oceny ryzyka zawodowego (PDF) |
Narzędzie komputerowe wspomagające przewidywanie prawdopodobieństwa powstania wypadku przy pracy i jego ciężkości |
Jakie działania składają się na ocenę ryzyka zawodowego ?
Ocena ryzyka zawodowego może być traktowana jako proces wieloetapowy i przeprowadzana „krok po kroku” (rys.1). Wykonując ją należy kolejno:
Zebrać potrzebne do oceny ryzyka informacje
Przeprowadzić identyfikację zagrożeń:
- Ustalić, jakie czynniki zagrażające występują na stanowisku pracy,
- Scharakteryzować narażenie pracowników na te czynniki (np. poprzez wyznaczenie parametrów charakteryzujących narażenie)
- Ustalić, kto jest narażony na oddziaływanie tych czynników
Oszacować ryzyko zawodowe związane z każdym ze zidentyfikowanych zagrożeń
Ocenić, czy ryzyko zawodowe jest dopuszczalne
Sformułować zalecenia odnośnie działań
eliminujących lub ograniczających ryzyko zawodowe.
Uzgodnić kryteria oceny skuteczności wdrożonych działań.
Skonsultować z pracownikami lub ich przedstawicielami wyniki oceny ryzyka zawodowego oraz proponowane działania eliminujące lub ograniczające ryzyko zawodowe.
Poinformować pracowników o wynikach oceny ryzyka zawodowego
Wdrożyć zalecane działania eliminujące lub ograniczające ryzyko zawodowe
Sprawdzać skuteczność wdrożonych działań
Przeprowadzać, jeżeli to potrzebne, działania korygujące
Rys. 1. Przebieg oceny ryzyka zawodowego i wynikające z niej działania
Następstwem wykonanej oceny powinno być zawsze: