Misją Instytutu jest dzialalność naukowo-badawcza prowadząca do nowych rozwiązań technicznych i organizacyjnych użytecznych w kształtowaniu warunków pracy zgodnych z zasadami bezpieczeństwa pracy i ergonomii oraz ustalanie podstaw naukowych do właściwego ukierunkowywania polityki społeczno-ekonomicznej państwa w tym zakresie.
Co to jest DEPRESJA ? |
Koszty depresji, w tym koszty związane z pracą |
Jak osoby z depresją funkcjonują w pracy? |
Jak osoby z depresją oceniają organizacyjne i psychospołeczne warunki swojej pracy? |
Jak dostosowywać warunki pracy dla osób z depresją? |
Depresja a NIEPEŁNOSPRAWNOŚĆ |
Korzyści pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne z depresją |
Korzyści osoby niepełnosprawnej z depresją w przypadku samozatrudnienia |
BIBLIOGRAFIA |
Depresja a NIEPEŁNOSPRAWNOŚĆ
JEŚLI PRACOWNIK CHORUJĄCY NA DEPRESJĘ POSIADA |
Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych reguluje zasady postępowania dotyczące zatrudniania osób niepełnosprawnych, której podstawowe zapisy określają zobowiązania pracodawcy (Dz. Ustaw 1997 nr 123, poz. 776). Zgodnie z tą ustawą
Pracodawca jest zobowiązany do:
Zatrudniając osobę niepełnosprawną z depresją pracodawca może liczyć na różnego rodzaju korzyści o charakterze finansowym, ale także pozafinansowym.
Ostatnio udostępnione tematy
w BHP-Info: